3月5日，十四屆全國人大二次會議開幕，政府工作報告新鮮出爐。報告將今年經濟增長預期目標設定為5%左右。

同日，十四屆全國人大二次會議首場“部長通道”開啟，科學技術部部長陰和俊，水利部部長李國英，農業農村部部長唐仁健，國務院國有資產監督管理委員會主任張玉卓分別亮相，他們釋放了哪些重要信息？

兩會頭條

3月5日，十四屆全國人大二次會議開幕。2024年政府工作報告公布。

根據政府工作報告，今年中國國內生產總值(GDP)預期增長5%左右，與去年目標持平。

“5%左右”的經濟增長預期目標是如何定的？政府工作報告表示，這一目標考慮了促進就業增收、防范化解風險等需要，并與“十四五”規劃和基本實現現代化的目標相銜接，也考慮了經濟增長潛力和支撐條件，體現了積極進取、奮發有為的要求。

此外，還公布多項今年發展主要預期目標：

今年城鎮新增就業目標1200萬人以上，城鎮調查失業率5.5%左右；今年居民消費價格漲幅預期目標3%左右，居民收入增長和經濟增長同步；中國糧食產量已連續9年穩定在1.3萬億斤以上；今年單位GDP能耗降低2.5%左右，生態環境質量持續改善。

部委之聲

[科技部部長陰和俊：鼓勵有條件單位把一半以上基本科研業務費投給年輕人]

中國科學技術部部長陰和俊去年出任科技部“一把手”，今年他首次走上全國兩會“部長通道”。

陰和俊表示，科技部出臺政策，鼓勵有條件的單位把一半以上的基本科研業務費投到35歲以下年輕人身上，在重點實驗室的評估中把對青年人的培養作為重要指標。

他指出，對從事基礎前沿交叉研究的青年科技人才，“想辦法提高穩定支持力度，盡量減少考核頻次，讓他們心無旁騖，沉下心來潛心科研”；持續推進減負專項行動，把青年科技人才從報銷、填表等繁雜事務中解放出來，保證其充足的科研時間。

[水利部部長李國英：“到2035年要建成國家水網”]

水利部部長李國英表示，《國家水網建設規劃綱要》把目標年設定為2035年。也就是說，到2035年要建成國家水網，實現系統完備、安全可靠、集約高效、綠色智能、循環通暢、調控有序的目標，形成與基本實現社會主義現代化相適應的國家水安全保障體系。

他透露，目前，水利部已將《國家水網建設規劃綱要》部署的重點任務全面進行了分解細化，逐項落實到具體的工程項目，逐項落實到年度推進計劃，并建立健全了工程項目協調推進機制，我們將為之積極努力，確保如期完成國家水網建設的目標任務。

[農業農村部部長唐仁?。骸凹Z食產量數字真實可靠”]

“關心我們的糧食安全出發有一些疑問，這里一個基本的意思，很明確無誤的、負責任的告訴大家，我們糧食產量的數字是真實可靠、完全可信的?！痹凇安块L通道”上，農業農村部部長唐仁健回應。

唐仁健表示，現在科技非常發達，在衛星衛片、遙感的條件下，其實種了多少糧、收了多少糧，都是清清楚楚的。如果想大面積地作假、去虛報這些數，不可能，也是絕不允許的。“沒有哪個地方跟中央緊急調過糧、都沒有。所以糧食是一個剛需品、必需品，只要少了，市場和價格一定會反映出來?！?/span>

資料顯示，2023年我國糧食總產量達到了13908億斤，比2022年增產了177.6億斤，再創了歷史新高，人均糧食占有量就達493公斤，比2022年又增加了7公斤。

[國資委主任張玉卓：發展新質生產力，央企要摒棄“掙快錢”]

國務院國有資產監督管理委員會主任張玉卓在“部長通道”上表示，發展新質生產力的生態要靠大家一起來營造，中央企業要開放?！耙饤夁^去一些落后的理念，比如短期投資、短期收益，過去有的追求規模，有的追求脫實向虛，掙快錢?！?/span>

他表示，發展新質生產力，最終要靠人才?，F在中央企業有120萬科技人才，有大量創新型企業家。“我們要大力弘揚科學家精神和優秀企業家精神，要鼓勵科技工作者敢于走最難走的路，敢于攀登最高的山峰，敢于攻克最堅固的堡壘?！?/span>

兩會熱議

[全國人大代表姚勁波：建議大學生不要只把眼光放在一線城市，發展好的新一線城市也值得關注]

全國人大代表、58同城董事長兼CEO姚勁波指出，未來的住房體系呈現出雙軌制格局，具體落實層面則是以“三大工程”為實施重點。預計，2024年一線城市的限購門檻會有所降低，核心二線城市有望全面取消限購。

對于就業問題，姚勁波認為，發展好的新一線城市也值得畢業生關注?！暗赜蛑g的人才供給也出現過剩和短缺并存的情況，尤其是新一線城市，例如長沙、重慶、成都等城市的機會依然很多，建議畢業生不要只把眼光放在一線城市”。

[全國政協委員辜清：建議加大招聘亂象治理力度]

全國兩會期間，全國政協委員，江西省政協副主席，民盟中央常委、江西省委會主委辜清表示，建議加大招聘亂象治理力度，保障群眾平等就業。

在辜清看來，就業市場主要存在以下四種招聘亂象：一是以高薪兼職、刷單返現為幌子進行詐騙的“假兼職”；二是以各種理由對女性就業進行歧視的“歧視招”；三是收取報名費、體檢費、培訓費等費用的“亂收費”；四是發布虛假招聘信息對求職者實施詐騙、非法倒賣信息牟利的“假招聘”。

對此，辜清建議，人力資源管理部門、網信部門等要攜手嚴格招聘審核，利用數字技術審查招聘單位資質和招聘信息真實性、合法性，依法查處招聘過程中的虛假、欺詐等違法違規行為；相關招聘平臺增強主體責任意識、建立健全審查機制、規范完善管理制度，對招聘企業相關資質進行嚴格把關，加大對求職者個人信息的保護力度，并建立招聘企業信用評價體系；相關部門加強對勞動法律法規、網絡招聘反詐騙措施以及招聘風險案例等宣傳力度，幫助求職者強化防騙意識和辨別能力。