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2025 04/29

月蘭聯(lián)盟

來源:上海氣候周

“上海氣候周”首屆女性論壇成功舉辦 | “綠”動(dòng)未來 她在行動(dòng) ——綠色金融和可持續(xù)發(fā)展“她力量”

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摘要:上海氣候周首屆女性論壇聚焦綠色金融與可持續(xù)發(fā)展,啟動(dòng)“可持續(xù)發(fā)展她力量”項(xiàng)目,探討女性在氣候行動(dòng)、ESG實(shí)踐中的角色,推動(dòng)綠色投融資賦能女性發(fā)展,促進(jìn)性別平等與氣候目標(biāo)協(xié)同。

2025年4月24日,“綠”動(dòng)未來  她在行動(dòng)——綠色金融和可持續(xù)發(fā)展“她力量”“上海氣候周”首屆女性論壇成功舉辦。本次活動(dòng)由上海浦東新區(qū)地方金融管理局指導(dǎo),上海氣候周執(zhí)行委員會(huì)、自貿(mào)區(qū)陸家嘴管理局聯(lián)合主辦,上海浦東新區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)提供支持,陸家嘴金融城婦女聯(lián)合會(huì)、陸家嘴金融城商會(huì)、陸家嘴金融城理事會(huì)、浦東家佳和政協(xié)委員工作室共同承辦。

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自貿(mào)區(qū)陸家嘴管理局副局長(zhǎng)周海東作為主辦方致辭。周海東局長(zhǎng)表示,女性在可持續(xù)農(nóng)業(yè)、社區(qū)環(huán)境保護(hù)和全球氣候運(yùn)動(dòng)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。陸家嘴金融城匯聚了上海1/2的持牌金融機(jī)構(gòu)、2/3的金融從業(yè)人員和1/6的跨國(guó)公司總部,是一座生態(tài)友好、人才友好、女性友好的金融城。此次“可持續(xù)發(fā)展她力量”影響力項(xiàng)目落地陸家嘴,將依托區(qū)域金融資源集聚優(yōu)勢(shì),通過綠色投融資創(chuàng)新實(shí)踐,為女性搭建更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),助力女性在綠色金融領(lǐng)域釋放更大潛能,為全球可持續(xù)發(fā)展注入“她動(dòng)能”。


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浦東婦聯(lián)兼職副主席、陸家嘴金融城婦聯(lián)主席、中倫律師事務(wù)所合伙人周蘭萍女士介紹了“可持續(xù)發(fā)展她力量影響力項(xiàng)目”的詳細(xì)情況。該項(xiàng)目的核心是通過綠色投融資支持女性發(fā)展,推動(dòng)性別平等,將性別視角融入ESG框架實(shí)踐,促進(jìn)環(huán)境保護(hù)和社會(huì)福祉。周蘭萍律師詳細(xì)闡述了申報(bào)案例的基本要求,包括申報(bào)主體、具體要求、量化成果與實(shí)施路徑,并通過多個(gè)維度的相關(guān)案例為申報(bào)報(bào)案例提供畫像參考。

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自貿(mào)區(qū)陸家嘴管理局副局長(zhǎng)周海東、浦東政協(xié)人口資源環(huán)境委員會(huì)副主任吳偉中、上海氣候周執(zhí)行委員會(huì)執(zhí)行秘書長(zhǎng)管潔、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國(guó)際研究院院長(zhǎng)王遙、浦東婦聯(lián)婦女發(fā)展部副部長(zhǎng)湯曉蕓、陸家嘴金融城婦聯(lián)副主席項(xiàng)青、陸家嘴金融城商會(huì)秘書長(zhǎng)陳晨,共同見證“可持續(xù)發(fā)展她力量”影響力項(xiàng)目的正式啟動(dòng)。

“可持續(xù)發(fā)展她力量”影響力項(xiàng)目由陸家嘴金融城婦聯(lián)、陸家嘴金融城商會(huì)指導(dǎo),上海氣候周執(zhí)行委員會(huì)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國(guó)際研究院、私募股權(quán)行業(yè)ESG倡議和綠建投法治共建聯(lián)盟聯(lián)合發(fā)起,并獲得聯(lián)合國(guó)婦女署通過“金融支持女性可持續(xù)發(fā)展”工作組提供技術(shù)支持,推動(dòng)可持續(xù)投資賦能女性發(fā)展。

該項(xiàng)目啟動(dòng)初期,將先行選取與氣候變化應(yīng)對(duì)相關(guān)的綠色行業(yè)作為重點(diǎn)領(lǐng)域,通過遴選和推介綠色投融資賦能女性發(fā)展的典型案例,及在此過程中開展的ESG實(shí)踐者共創(chuàng)、女性領(lǐng)導(dǎo)力工作坊、企業(yè)ESG合規(guī)體系建設(shè)支持以及相關(guān)的政策倡導(dǎo)等行動(dòng),影響和推動(dòng)綠色行業(yè)金融企業(yè)與非金融企業(yè)將性別視角融入ESG框架的實(shí)踐。

綠色投融資賦能女性發(fā)展是指通過氣候行動(dòng)、綠色經(jīng)濟(jì)、可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域的投融資支持、資源分配以及商業(yè)實(shí)踐,促進(jìn)女性在氣候、綠色、可持續(xù)領(lǐng)域的能力建設(shè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、決策領(lǐng)導(dǎo),支持更多綠色投融資、金融產(chǎn)品以及商業(yè)實(shí)踐惠及女性群體。其核心目標(biāo)是推動(dòng)綠色金融及產(chǎn)業(yè)更好地賦能女性可持續(xù)發(fā)展,踐行可持續(xù)投融資及商業(yè)實(shí)踐,促進(jìn)環(huán)境保護(hù)和社會(huì)福祉。綠色投融資賦能女性發(fā)展的概念框架強(qiáng)調(diào)性別平等、環(huán)境貢獻(xiàn)和社會(huì)價(jià)值的結(jié)合,意向進(jìn)行案例申報(bào)的主體需要圍繞核心目標(biāo)提供清晰的量化成果和具體實(shí)施路徑。

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聯(lián)合國(guó)婦女署性別平等投融資分析師李羅琪以“可持續(xù)金融賦能婦女發(fā)展”為主題作主旨演講。她在演講中指出,自 1995 年《北京宣言》與《行動(dòng)綱領(lǐng)》發(fā)布以來,性別平等已成為全球可持續(xù)發(fā)展的核心議題之一。氣候變化對(duì)婦女和女童的巨大影響,不僅加重了婦女在無償照護(hù)工作中的負(fù)擔(dān),也加劇了原有的社會(huì)性別不平等結(jié)構(gòu)。婦女是在綠色發(fā)展中發(fā)揮多重角色的關(guān)鍵參與者——她們是勞動(dòng)者、生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者、消費(fèi)者、家庭照護(hù)者以及投資者等,是推動(dòng)綠色氣候行動(dòng)的重要力量。

她進(jìn)一步指出,推動(dòng)性別平等與氣候目標(biāo)協(xié)同前行,需要從以下幾個(gè)方面著力:保障婦女在氣候相關(guān)政策制定與決策過程中的平等參與;提高氣候投融資工具與政策的性別響應(yīng)性;加強(qiáng)氣候相關(guān)性別分類數(shù)據(jù)的采集與應(yīng)用機(jī)制;以及減輕婦女在無償照護(hù)工作等方面的結(jié)構(gòu)性障礙。

在分享中,李羅琪女士還介紹了聯(lián)合國(guó)婦女署在中國(guó)開展的女性氣候行動(dòng)相關(guān)工作。最后,她以綠色產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)為切入點(diǎn),介紹了《賦權(quán)予婦女原則》(WEPs)這一由聯(lián)合國(guó)婦女署與聯(lián)合國(guó)全球契約組織共同發(fā)起的全球性倡議,呼吁企業(yè)通過簽署WEPs,踐行性別平等承諾。基于WEPs和ESG框架,她分享了一系列綠色企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)通過內(nèi)外部實(shí)踐支持性別平等和婦女賦權(quán)的具體方向。同時(shí),通過分享來自氣候與綠色行業(yè)的WEPs國(guó)際簽署企業(yè)案例,展示了企業(yè)在推動(dòng)氣候行動(dòng)與性別平等融合方面的實(shí)際路徑與成效。

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中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國(guó)際研究院院長(zhǎng)王遙就"性別視角下的氣候經(jīng)濟(jì)機(jī)遇、挑戰(zhàn)與創(chuàng)新"發(fā)表主旨演講,深入闡釋了女性在綠色金融與可持續(xù)發(fā)展中的獨(dú)特價(jià)值和關(guān)鍵作用。王遙院長(zhǎng)指出,在全球氣候治理和綠色轉(zhuǎn)型進(jìn)程中,女性正發(fā)揮著不可替代的作用。作為氣候韌性的重要建設(shè)者和綠色轉(zhuǎn)型的有力推動(dòng)者,女性通過參與各類可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目,在解決能源問題、提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率、推動(dòng)生態(tài)保護(hù)等領(lǐng)域展現(xiàn)出卓越貢獻(xiàn)。王遙院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),當(dāng)前仍存在制約女性潛能發(fā)揮的系統(tǒng)性障礙。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是女性主導(dǎo)的小微企業(yè)面臨融資困境;二是綠色科技領(lǐng)域女性參與度明顯不足。這些結(jié)構(gòu)性不平等和制度性缺失問題亟待解決。

為此,王遙院長(zhǎng)提出三點(diǎn)創(chuàng)新性建議:一是開發(fā)"性別智能型"金融產(chǎn)品,滿足女性創(chuàng)業(yè)者的特殊需求;二是建立性別影響評(píng)估機(jī)制,將性別平等納入政策考量;三是推動(dòng)金融、政策與產(chǎn)業(yè)的三維協(xié)同變革。她表示,通過這些系統(tǒng)性舉措,才能真正打破性別壁壘,實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的性別平等,讓"她力量"成為驅(qū)動(dòng)氣候經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心引擎,共同構(gòu)建更加公平、更具韌性的綠色未來。

王遙院長(zhǎng)還提到,中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國(guó)際研究院作為推進(jìn)綠色金融發(fā)展的先驅(qū)機(jī)構(gòu),通過其下屬的研究機(jī)構(gòu)和專家團(tuán)隊(duì),在全國(guó)范圍內(nèi)開展相關(guān)研究和實(shí)踐,旨在為實(shí)現(xiàn)綠色、可持續(xù)的發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

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上海電氣儲(chǔ)能科技有限公司總經(jīng)理、2024上海市浦東新區(qū)明珠菁英人才楊霖霖以“儲(chǔ)能賦能可持續(xù)未來:技術(shù)創(chuàng)新與全球能源轉(zhuǎn)型”為主題作主旨演講。她提到在全球能源轉(zhuǎn)型的大背景下,儲(chǔ)能技術(shù)尤其是液流電池技術(shù)的重要性和創(chuàng)新方向,并介紹了上海電氣儲(chǔ)能科技有限公司在這一領(lǐng)域的研究、開發(fā)和應(yīng)用實(shí)踐。楊霖霖女士介紹到上海電氣通過自主研發(fā)的液流電池技術(shù),在安全、高效、環(huán)保方面取得了顯著成就,并成功應(yīng)用于多個(gè)大型儲(chǔ)能項(xiàng)目中,展現(xiàn)了其在推動(dòng)全球能源轉(zhuǎn)型中的領(lǐng)導(dǎo)地位和技術(shù)實(shí)力。此外,公司還積極參與國(guó)際市場(chǎng)拓展,與國(guó)際伙伴合作,共同推進(jìn)液流儲(chǔ)能技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展,為全球能源系統(tǒng)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)貢獻(xiàn)力量。

最后,她表示,未來上海電氣儲(chǔ)能科技有限公司將持續(xù)深耕長(zhǎng)時(shí)儲(chǔ)能領(lǐng)域,以技術(shù)創(chuàng)新為核心,為全球能源轉(zhuǎn)型與 “雙碳” 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)更多力量。

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第二部分圓桌論壇主題為“女性在氣候行動(dòng)中的多元角色與價(jià)值創(chuàng)造”

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興業(yè)銀行總行董監(jiān)事會(huì)辦公室ESG管理處處長(zhǎng)蘇婷婷介紹了興業(yè)銀行ESG組織架構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)和議題框架,并重點(diǎn)介紹了以興業(yè)銀行2024年度性別相關(guān)指標(biāo)披露為例的研究數(shù)據(jù),研究表明在性別平等方面,該行女性董事比例逐年上升,女性員工占比超半數(shù)且逐年上升,各層級(jí)男女員工薪酬比例均衡,女性員工培訓(xùn)覆蓋率提高、離職率降低,為金融行業(yè)踐行 ESG 理念提供了多維度的借鑒。

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中歐基金管理有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展部總監(jiān)劉京鵬分享了中歐基金的長(zhǎng)期基本面投資理念和ESG理念的融合過程,他提到這兩個(gè)理念都基于長(zhǎng)期可持續(xù)視角,公司已經(jīng)在多年前將更多的ESG指標(biāo)納入到了整個(gè)投研流程。此外,劉京鵬先生還分享了中歐基金在發(fā)行 ESG 基金時(shí)的考慮因素,包括企業(yè)對(duì)社會(huì)的正外部性、對(duì)雙碳目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的貢獻(xiàn)以及公司治理方面的因素。最后,他呼吁投資者可以多關(guān)注ESG基金,認(rèn)為ESG理念與長(zhǎng)期基本面投資理念是高度吻合的,ESG對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和未來估值的提升也有著積極正面的作用。

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盛世投資首席可持續(xù)發(fā)展官/合伙人姜燕主要分享了盛世投資在ESG投資方面的理念和策略以及公司在ESG投資方面的經(jīng)驗(yàn)和看法。在投資決策過程中,盛世投資會(huì)主要從ESG合規(guī)、ESG管理和ESG價(jià)值創(chuàng)造三個(gè)大的維度來考量被投標(biāo)的,同時(shí),結(jié)合商業(yè)盡調(diào),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)估,決定是否投資,在投后管理過程中,將持續(xù)追蹤項(xiàng)目發(fā)展,關(guān)注ESG表現(xiàn)、價(jià)值創(chuàng)造和信息披露。

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愛嬰室集團(tuán)高級(jí)副總裁高岷分享了母嬰行業(yè)在綠色消費(fèi)轉(zhuǎn)型方面的探索與成果,公司不斷創(chuàng)新,將綠色基因融入產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和商業(yè)模式。還介紹了公司旗下嬰幼兒產(chǎn)品,強(qiáng)調(diào)了從源頭到工廠的短供應(yīng)鏈生產(chǎn)過程,取得了經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的雙重效益提升,同時(shí)積極響應(yīng)國(guó)家減少過度外包裝的倡議,增加物流環(huán)節(jié)的回收再利用以及參與公益活動(dòng)等方式實(shí)踐ESG理念。此外,公司還積極與品牌方、公益伙伴開展各種環(huán)保活動(dòng),尤其是針對(duì)兒童的家庭教育活動(dòng),旨在從小培養(yǎng)孩子們的環(huán)保意識(shí),擁抱可持續(xù)的美好未來。

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上海氣候周氣候生態(tài)農(nóng)莊發(fā)起人劉丹分享了如何通過聯(lián)合國(guó)氣候報(bào)告發(fā)現(xiàn)食物生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的影響,以及如何重新構(gòu)建健康永續(xù)的生態(tài)系統(tǒng)。此外,她還提到了綠色金融、綠色消費(fèi)和生產(chǎn),以及新生產(chǎn)力建設(shè)等方面的內(nèi)容,表示希望能夠架起城市與鄉(xiāng)村之間的橋梁。

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世界自然基金會(huì)上海區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)王倩強(qiáng)調(diào)了在氣候變化背景下自然保護(hù)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的結(jié)合,提到了從生態(tài)保護(hù)到可持續(xù)消費(fèi)與生產(chǎn)的協(xié)同轉(zhuǎn)型,以及多元參與的重要性。她提到全球平均溫升突破、更多極端天氣事件的緊迫性,需要?dú)夂蜃兓瘻p緩和適應(yīng)的即刻行動(dòng)。在這過程中女性會(huì)有更多的能量激發(fā),通過生活方式和消費(fèi)決策的選擇積極應(yīng)對(duì)氣候變化,從氣候安全的角度為更多的女性賦能。

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本次論壇第二部分的圓桌論壇環(huán)節(jié)由浦東女性人才促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、浦東社會(huì)工作協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)胡如意主持。

本次論壇最后一部分主題為“可持續(xù)發(fā)展她力量——ESG實(shí)踐者共創(chuàng)時(shí)光”

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上海產(chǎn)業(yè)合作促進(jìn)中心碳中和研究院副院長(zhǎng)鄒旦妮介紹了綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)與建筑ESG評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別和適用范圍。建筑ESG標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注建筑全生命周期經(jīng)濟(jì)性和運(yùn)營(yíng)績(jī)效,使綠色溢價(jià)通過市場(chǎng)化的方式形成正反饋。目前建筑業(yè)脫碳進(jìn)度緩慢,亟需通過建筑規(guī)范和政策激勵(lì),引導(dǎo)資金投入到綠色建筑的建設(shè)和改造中。此外,女性可以在可持續(xù)供應(yīng)鏈構(gòu)建,ESG治理中發(fā)揮更大影響力,推動(dòng)行業(yè)變革。

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1.5DO氣候創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室主理人、Impact Hub Shanghai合伙人孫菁歌探討了女性在氣候創(chuàng)新項(xiàng)目中的占比以及面臨的挑戰(zhàn)。她提到,在建筑等傳統(tǒng)行業(yè)中,女性在高級(jí)崗位上的比例較低,在可持續(xù)發(fā)展、ESG等相關(guān)領(lǐng)域,女性創(chuàng)業(yè)者的比例較高。然而,女性在創(chuàng)業(yè)過程中仍然面臨一定的困難,如性別刻板印象和自我設(shè)限。最后孫菁歌建議,應(yīng)該為女性創(chuàng)業(yè)者提供更多機(jī)會(huì),打破性別壁壘,讓女性在創(chuàng)業(yè)過程中充分發(fā)揮自己的才能。

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上海紐約大學(xué)職業(yè)發(fā)展中心主任郭昊分享了高校培養(yǎng)的人才與企業(yè)需求的匹配問題,在高校實(shí)踐過程中,如何培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和跨學(xué)科能力的人才。首先,學(xué)校應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的底層邏輯,使他們能夠在不同行業(yè)中找到自己的定位。其次,學(xué)校應(yīng)該關(guān)注性別平等,鼓勵(lì)女生參與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,打破性別刻板印象。此外,學(xué)校還可以通過設(shè)置導(dǎo)師項(xiàng)目,讓學(xué)生接觸到不同的女性視角,促進(jìn)相互學(xué)習(xí)。最后,學(xué)校應(yīng)該關(guān)注具體應(yīng)用場(chǎng)景,培養(yǎng)具有行業(yè)視角的人才。

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好利友文化創(chuàng)始人季怡雯博士分享了如何結(jié)合電影/文化/生活現(xiàn)象科普ESG知識(shí),從哲學(xué)、歷史、人類學(xué)等跨學(xué)科領(lǐng)域出發(fā)進(jìn)行自媒體表達(dá)。同時(shí)公司的顧問團(tuán)隊(duì)一起通過游戲化教學(xué),為不同行業(yè)和入門背景的學(xué)習(xí)者提供低門檻入局ESG實(shí)踐的解決方案。在未來,季怡雯博士計(jì)劃舉辦更多線下社區(qū)共創(chuàng)活動(dòng),讓更多人參與,共同探討氣候變化、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域的議題。

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正谷可持續(xù)發(fā)展事務(wù)合伙人李華貞分享了在全球氣候變化背景下農(nóng)業(yè)食品所面臨的挑戰(zhàn)。她提到可持續(xù)生產(chǎn)實(shí)踐、女性在生產(chǎn)中的角色以及消費(fèi)端對(duì)有機(jī)持續(xù)產(chǎn)品的需求,同時(shí),她分析了咖啡產(chǎn)業(yè)面臨的挑戰(zhàn),如氣候變化對(duì)咖啡產(chǎn)量的影響、女性在咖啡產(chǎn)業(yè)中的收入問題以及咖啡種植海拔的提高等。最后,她提到了咖啡產(chǎn)品的可持續(xù)性和女性消費(fèi)者在消費(fèi)領(lǐng)域的影響,咖啡產(chǎn)品采用有機(jī)種植,減少化學(xué)合成農(nóng)藥和化肥的使用,降低碳排放,同時(shí)提高土壤健康和韌性。在消費(fèi)端,女性消費(fèi)者在咖啡購(gòu)買意愿上占比較高,達(dá)到54.55%,且更愿意發(fā)起可持續(xù)消費(fèi)創(chuàng)意。

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行家(中國(guó))有限公司新零售事業(yè)部副總經(jīng)理、INUK可持續(xù)旅行品牌Partner、可持續(xù)發(fā)展官林筠(娜小姐)分享了新零售業(yè)態(tài)下的INUK品牌通過從瓶子到包致力于為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品體驗(yàn),以及產(chǎn)品生命周期的循環(huán)經(jīng)濟(jì)探索,希望通過創(chuàng)新提高效率,減少碳排放,推廣共同自然的品牌精神。同時(shí),她與現(xiàn)場(chǎng)的嘉賓朋友們分享了UTC行家旗下11年的以舊換新的 “愛心箱送”的項(xiàng)目,閑置行李箱包修復(fù)后成為循環(huán)中轉(zhuǎn)箱,繼續(xù)傳遞到旅行中有需要使用的人。鼓勵(lì)更多人關(guān)注并改變旅行的方式,秉承人與自然和諧共生的態(tài)度,在有限的地球時(shí)代做負(fù)責(zé)任的旅行者。 

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論壇結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)100余位嘉賓表示從金融、投資、教育、媒體、咖啡產(chǎn)業(yè)等多重可持續(xù)發(fā)展視角都收獲頗豐,達(dá)到了多元共贏。

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